全T會議：每季定期召開，決定重大政策、選舉或罷免協(xié)調(diào)人與記帳人等職位。

        協(xié)調(diào)人：任期三個月，負(fù)責(zé)召集會議、執(zhí)行決議。得連任一屆。

        記帳人：任期三個月，公開記錄每月帳務(wù)與分紅分配情形，所有帳目透明公開。

        監(jiān)察小組：由三至五名成員組成，隨時檢查帳目與執(zhí)行狀況，如發(fā)現(xiàn)違約或lAn用權(quán)力者，得向全T會議提出調(diào)查與罷免。

        第四條：勞動與分紅制度

        每月營運(yùn)收入扣除必要開銷及成員基本生活津貼後，34％納入「薪水池」，并依「工值」分配給成員；33％提撥至「年度GU權(quán)分紅基金」；33％提撥至「發(fā)展及救濟(jì)基金」。

        工值計算：

        技術(shù)類如印刷師、金工匠得1.2份工值；

        一般工人得1份工值；

        學(xué)徒與新進(jìn)者得0.75份工值；

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